集团早前于港岛香格里拉大酒店举行了团队培训活动(Team Building)，希望透过一系列规划性游戏及讨论环节帮助员工更快速地了解彼此以及自己的长短处，增强团队士气、沟通力，从而促进更好的团队合作。

是次活动由四位应届见习行政人员(Management Trainee)一手策划和筹办，他们需要通过充分沟通、完善计划、领导分工、解决问题等技能来进行协作，精细地安排活动当天的流程和设计出能激励人心的游戏，来鼓励团队取得共同成果，培养合作精神及突破能力。 

参加的员工则透过分工合作、讨论决策、共同解决游戏谜题等过程训练其判辨思维、观察力、认清个人角色定位，彼此相互合作并实现共同目标，以提高团队向心力，进而使团队在日后职场协作中产生正向能量，能够更好地解决工作场所遇到的问题，满足企业发展及客户需求。

Team Building活动不同于一般的员工聚餐和训练课程，而是透过有趣又具备挑战性的活动及实战模式来延伸到职场上的困境处理，除了能传达企业文化及理念，也能为日常的团队运作带来正面影响。