20220620

<公司三文治>佛系管理学

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不知不觉写了专栏两年,今天又来说一下人生的题材。

人到中年,多了点经历,渐渐能理解佛家的思想。先利益申报,这篇文章不是要推广宗教,我个人不太喜欢佛教,我想说的是佛学。对于佛学,我会理解为哲学多于宗教,所以今天想谈如何由佛系概念来看待工作。

「如果缘分到了,… …」

佛系青年的出现,原于社会上有太多不可抗力的事物,强求争取并不现实,何不放宽心情等待缘分的出现,缘分到了,想要的自然会得到。老实说,与其说这是一种生活态度,不如说是一种让步的选择。放在公司,如果经理是以这种佛系心态去经营,相信他和公司的缘分很快到了……尽头。

领袖作为团队的指南针,如果方向出错,团队也会迷失,所以管理好团队的方法,必然从领袖管理好自己开始。我会将佛系管理学的核心归纳为四字:「缘起无我」。(以下的说明主要是我个人的领会,如想有更深入的了解,请找专家。)

先说「缘起」,原始佛学的缘起论,认为一切皆因缘而来。缘起,事物就会发生;缘灭,事物就会消散。由于缘不停在变,人力是无发阻止,就像天气一样,我们不会阻止下雨发生,而是会在下雨时打伞。

人总是喜欢留住美好的东西,拥有的越多,固守的心态越强;然而,当缘灭之时,单凭人之力是什么都无法守住的。有些人能改变世界,我希望你是其中一个;但如果你不是,就必需要面对变。面对变,重点是接受,不是追赶,即使要反抗,也先要接受;只有接受,你才可能真正了解正在变化的事物,而不是以个人偏见去看待;有了正确的理解,你才有可能因应改变而作出应对。

如果一个领袖正面看待改变,可思考的方向必然比固守多,其脑筋必然是活的,相反亦然。以纸媒为例,一家传统纸媒,在网络的潮流下,如果只是守业,相信最后只有倒闭的路,但如果接受纸媒的没落,以其他的形式去营运,或者就有一线生机了。我相信这个例子很多人也会认同,但当事情发生在我们的工作岗位上时,大家的感受就可能不一样。

其实,即使我们逃避问题,问题还是存在,最后也会回到我们身边。有趣的是,很多选择了不去应对的人,却理解为自己没有选择,以受害者自居,但其实不去选择本身已是一个选择,我们终需为自己负责。

有关「无我」,在很多动漫小说都有这个概念,大概的意思是心无旁骛,但这次不是说这个。我的理解是,一切都因缘起而缘灭,这会产生无数的因,也会产生无数的果,每个因果都不可能是独立存在,而是纠缚在一起互相影响的。既然我们根本不可能将自己独立出来,每个「我」只是庞大的因果律之中的众多存在之一,所以「无我」。

太抽象了吗? 例如我今天中了六合彩,并不能简单用「因为我买了」来说明今日的结果。要追索原因,可以是大众一起买来支持这个彩池,可以是六合彩的成功,可以是马会的成立,可以是……总之,我们不能简单将事情的结果归功到任何一个个体身上,是所有事情因缘起而聚集在一起才有的结果。在管理上,「无我」的主管明白所有结果都是所有人事的结集,更容易从整体出发考虑,较少受自身条件而影响判断。

如能做到缘起无我,不论在工作和生活上,都能平常心面对市场一切的变化,也不会容易迷失方向,这大概就是我现在追求的心态。

 

苏桂荃 数码营销经理

 

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